Hoe formuleer je een visie en missie?

Organisatievisie
Hoe ziet u de organisatie over tien jaar? Deze vraag wordt u vast wel eens gesteld. Of u denkt er af en toe over na. Een visie is het beeld of de verwachting die u van de toekomst heeft. Het is belangrijk dat deze op papier staat, zodat de gehele organisatie daarop kan anticiperen.

Om een visie te formuleren kunnen de antwoorden uit de volgende vragen gebruikt worden:
• hoe ziet de omgeving er voor onze organisatie uit in de toekomst?
• waar willen we staan in de toekomst?
• wat willen we bereikt hebben?
• hoe bereiken we onze gedroomde positie?

Lees hier de visie van de Wilde Zeeuw

Organisatie missie
Een missie vloeit voort uit een visie; wat wil uw organisatie uitdragen naar de buitenwereld? Een missie definieert de bestaansgrond van een organisatie en geeft antwoord op de vraag: waarom doen we wat we doen?

Een missie kan bestaan uit meerdere elementen:
• werkterrein; wie zijn we en wat doen we?
• bestaansrecht; wie zijn onze doelgroepen?
• betekenis voor stakeholders; wat willen we betekenen voor wie?
• normen, waarden en overtuigingen; wat staat centraal in ons handelen?
• intenties en ambities; wat is de opdracht waarvoor we staan?

Lees hier de missie van de Wilde Zeeuw